L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index pour l’année 2022 au titre des données 2021
Index :
- Incalculable.
Indicateur relatif à l’écart de rémunération :
- Incalculable : l’effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif.
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles :
- Nombre de points obtenus : 25/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de maternité :
- Nombre de points obtenus : 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
- Nombre de points obtenus : 0/15
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 40
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 60
Résultat final sur 100 points : non calculable