L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Index pour l’année 2022 au titre des données 2021

Index :

• Incalculable.
  
  

Indicateur relatif à l’écart de rémunération :

• Incalculable : l’effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif.
  
  

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles :

• Nombre de points obtenus : 25/35
  
  

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de maternité :

• Nombre de points obtenus : 15/15
  
  

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :

• Nombre de points obtenus : 0/15

Niveau de résultat global

Total de points obtenus : 40
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 60
Résultat final sur 100 points : non calculable